Аналитика.
Просмотров всего: 10042; сегодня: 3.
Увольнять за пост в соцсетях стали реже
За публикации в соцсетях сегодня увольняют реже, чем в разгар ковида и массовой удаленки, а вот отказы в трудоустройстве случаются чаще. При этом 43% россиян, выкладывая фото, видео, заметки и комментарии в интернет, принимают во внимание возможный интерес работодателей. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Каждый двадцатый работодатель имеет опыт увольнения сотрудников за их публикации в интернете — это вдвое меньше, чем в ковидном 2020 году. Интернет-активность работников также отслеживается реже: их посты, фотографии и видео просматривают в 18% компаний. В 6 из 10 организаций (61%) не интересуются соцсетями сотрудников.
А вот на этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в соцсетях случаются нередко: такой опыт есть у каждого четвертого работодателя (25%). Еще 12% рекрутеров признаются, что им пока не приходилось отказывать кандидатам в приеме на работу из-за сомнительных фото и текстов в сети, однако интернет-активность соискателей отслеживается. Впрочем, большинство работодателей не проверяет соцсети претендентов (55%).
Многие россияне осознают влияние своих публикаций на карьеру: 43% опрошенных учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей. Каждый четвертый выкладывает фото и делает записи без оглядки на рекрутеров: 11% все равно, 8% не думали об этом, а 5% считают маловероятным просмотр их страничек. Еще 26% не постят в интернете никакой личной информации.
О том, какой контент они публикуют, трудоустроенные россияне задумываются чаще безработных (45% против 39% соответственно). Учитывать, что профиль в соцсети могут просматривать реальные или потенциальные работодатели, больше свойственно женщинам, чем мужчинам (45% против 40%). Молодежь до 24 лет принимает во внимание потенциальный интерес профессионального сообщества к их публикациям чаще, чем старшее поколение (47% против 40%).
Место проведения опроса: Россия, все округа.
Населенных пунктов: 253.
Время проведения: 24 марта — 3 апреля 2023 года.
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.
Размер выборки: 1000 респондентов.
Вопрос: «Случались ли в вашей практике ситуации, когда сотрудников вашей компании увольняли за записи, комментарии, видео и фотографии, размещенные ими в блогах, социальных сетях, прочих интернет-ресурсах?»
| Вариант ответа | 2023 | 2021 | 2020 | 2011 |
| Да | 5% | 7% | 10% | 5% |
| Нет, хотя интернет-активность сотрудников отслеживается | 18% | 22% | 26% | 35% |
| Интернет-активность сотрудников не отслеживается | 61% | 56% | 50% | 47% |
| Затрудняюсь ответить | 16% | 15% | 14% | 13% |
Вопрос: «Случались ли в вашей практике ситуации, когда вы отказывали кандидату в приглашении на собеседование или в трудоустройстве, ознакомившись с его записями, видео и фотографиями в блогах, социальных сетях, прочих интернет-ресурсах?»
| Вариант ответа | 2023 | 2021 | 2020 | 2011 |
| Да | 25% | 20% | 25% | 24% |
| Нет, хотя интернет-активность соискателей отслеживаю | 12% | 13% | 19% | 11% |
| Не отслеживаю интернет-активность соискателей | 55% | 55% | 44% | 58% |
| Затрудняюсь ответить | 8% | 12% | 12% | 7% |
Место проведения опроса: Россия, все округа.
Населенных пунктов: 559.
Время проведения: 24 марта — 3 апреля 2023 года.
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет.
Размер выборки: 3000 респондентов.
Вопрос: «Размещая записи, видео, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и прочих интернет-ресурсах, принимаете ли вы во внимание тот факт, что с ними могут ознакомиться представители работодателя?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Я не размещаю о себе записи, видео, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и других интернет-ресурсах | 26% | 28% | 24% | 18% | 21% | 25% | 33% | 18% | 26% | 24% | 27% |
| Да, учитываю этот факт | 43% | 40% | 45% | 47% | 43% | 43% | 40% | 45% | 43% | 44% | 39% |
| Нет, т.к. это маловероятно | 5% | 5% | 5% | 6% | 8% | 4% | 4% | 6% | 6% | 5% | 4% |
| Нет, т.к. мне все равно | 11% | 13% | 10% | 11% | 15% | 11% | 10% | 13% | 10% | 12% | 15% |
| Нет, никогда не думал(а) об этом | 8% | 8% | 9% | 10% | 7% | 9% | 7% | 9% | 10% | 7% | 9% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 6% | 7% | 8% | 6% | 8% | 6% | 9% | 5% | 8% | 6% |
| Вариант ответа | Все | Наличие работы | |
| есть | нет | ||
| Я не размещаю о себе записи, видео, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и других интернет-ресурсах | 26% | 25% | 28% |
| Да, учитываю этот факт | 43% | 45% | 39% |
| Нет, т.к. это маловероятно | 5% | 5% | 5% |
| Нет, т.к. мне все равно | 11% | 11% | 12% |
| Нет, никогда не думал(а) об этом | 8% | 7% | 10% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 7% | 6% |
| Вариант ответа | 2023 | 2021 | 2020 | 2011 |
| Я не размещаю о себе записи, видео, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и других интернет-ресурсах | 26% | 29% | 24% | 22% |
| Да, учитываю этот факт | 43% | 39% | 46% | 37% |
| Нет, т.к. это маловероятно | 5% | 6% | 5% | 11% |
| Нет, т.к. мне все равно | 11% | 11% | 9% | 13% |
| Нет, никогда не думал(а) об этом | 8% | 9% | 10% | 12% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 6% | 6% | 5% |
Ньюсмейкер: — 12081 публикация
Интересно:
